hombres y mujeres no aportan los mismos esfuerzos al cuidado<\/a> no remunerado en ning\u00fan pa\u00eds. La OIT tambi\u00e9n estima que, en promedio, las mujeres realizan el 76,2% de todo el trabajo de cuidados no remunerado. En todo el mundo, las mujeres est\u00e1n sobrecargadas con el trabajo de cuidados, debido a cuestiones culturales y de g\u00e9nero y a muchos otros factores que pueden arraigar esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\nEsta tendencia se observa no s\u00f3lo en Am\u00e9rica Latina, sino a nivel mundial. Un informe global de la OIT encuentra una marcada desigualdad en los esfuerzos que hombres y mujeres contribuyen al cuidado no remunerado en varios pa\u00edses. En promedio, las mujeres realizan el 76,2 % de todo el trabajo de cuidados no remunerado. La carga del trabajo de cuidados global recae sobre las mujeres, un fen\u00f3meno debido a la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, las condiciones culturales y muchos otros factores.<\/p>\n\n\n\n
Los gobiernos latinoamericanos est\u00e1n actuando gradualmente de manera que demuestran la importancia de la econom\u00eda del cuidado. Por ejemplo, el gobierno brasile\u00f1o de Luiz In\u00e1cio Lula da Silva cre\u00f3, por primera vez, una Secretar\u00eda de Atenci\u00f3n y Familia, dirigida por el soci\u00f3logo brasile\u00f1o Abramo dentro del Ministerio de Desarrollo y Asistencia Social, Familia y Lucha contra el Hambre (MDS). Una reciente publicaci\u00f3n de Abramo destac\u00f3 el estado actual de la econom\u00eda del cuidado brasile\u00f1a, diciendo que \u201cla actual organizaci\u00f3n social del cuidado est\u00e1 marcada por las desigualdades estructurales que caracterizan a la sociedad brasile\u00f1a: son las mujeres, especialmente las negras, las m\u00e1s pobres y con ingresos m\u00e1s bajos, que son principalmente, sino exclusivamente, responsables del trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional Continua por Muestra de Hogares del Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE) en 2019, las mujeres dedicaban en promedio 21,7 horas semanales al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado, mientras que los hombres aportaban solo 11 horas en promedio. Para las mujeres blancas, esta cifra era de 21 horas semanales y para las mujeres negras, de 22,3 horas semanales. Esta realidad compromete la capacidad de las mujeres para generar ingresos y ejercer autonom\u00eda econ\u00f3mica, lo que agrava la pobreza y la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n
En Brasil, la econom\u00eda de cuidados remunerados no s\u00f3lo es predominantemente femenina, sino que tambi\u00e9n es negra. En 2019, el 45% de todos los empleos en el sector del cuidado fueron ocupados por mujeres negras, el 31% por mujeres blancas y el 24% restante de los empleos en la econom\u00eda del cuidado se dividieron entre hombres blancos y negros. La categor\u00eda ocupacional m\u00e1s grande de la econom\u00eda del cuidado son los trabajadores dom\u00e9sticos. Los datos m\u00e1s recientes, de 2021, indican que el 93% de las trabajadoras dom\u00e9sticas son mujeres y el 61% de estas mujeres son negras.<\/p>\n\n\n\n
Cambios a la vista<\/strong><\/p>\n\n\n\nEst\u00e1n en marcha cambios estructurales para transformar el sector del cuidado en Am\u00e9rica Latina. Estos cambios son responsables de la disminuci\u00f3n del n\u00famero de mujeres disponibles para recibir cuidados, una disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral y una reducci\u00f3n del tama\u00f1o de la familia. Al mismo tiempo, el n\u00famero de personas que requieren cuidados ha crecido exponencialmente, impulsado por el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y un aumento de la informalidad laboral, definida como actividades econ\u00f3micas que \u2013en la ley o en la pr\u00e1ctica\u2013 no est\u00e1n cubiertas o est\u00e1n insuficientemente cubiertas por acuerdos formales. <\/p>\n\n\n\n
Estas tendencias han llevado a que las personas mayores dependan m\u00e1s del apoyo familiar. Un estudio de la CEPAL de 2022 estima una tasa de informalidad del 54% en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, lo que genera altas tasas de precariedad y baja cobertura de pensiones entre los trabajadores informales. En 2019, el 47,2% de los trabajadores ocupados estaban afiliados a alg\u00fan sistema o plan de pensiones. Estas tendencias han impulsado una mayor dependencia del apoyo familiar entre las personas mayores.<\/p>\n\n\n\n
Hist\u00f3ricamente, la participaci\u00f3n del Estado en la econom\u00eda del cuidado en Am\u00e9rica Latina ha sido limitada. Sin embargo, las pol\u00edticas existentes pueden servir de modelo para otros pa\u00edses. Dadas las transformaciones estructurales en curso que presionan el d\u00e9ficit de atenci\u00f3n existente, implementar pol\u00edticas para ayudar a satisfacer la demanda de atenci\u00f3n y garantizar la calidad de la atenci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina y Brasil presenta un desaf\u00edo para los formuladores de pol\u00edticas. El sector p\u00fablico debe asumir un papel m\u00e1s fuerte y proactivo para desarrollar e implementar pol\u00edticas p\u00fablicas de econom\u00eda del cuidado en un marco de cuidado m\u00e1s integrado y transformador. <\/p>\n\n\n\n
Dado que la econom\u00eda del cuidado tiene un alcance tan amplio, los gobiernos latinoamericanos deben implementar pol\u00edticas de cuidado para superar la desigualdad, garantizar una alta calidad de vida y aliviar la pobreza a trav\u00e9s del desarrollo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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