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<\/a><\/figure>\n\n\n\nEl estudio \u00bfQui\u00e9n cuida? C\u00f3mo apoyar y reconocer a quienes cuidan de personas mayores en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/a><\/em>, elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos y la Agencia Francesa de Desarrollo, ofrece cifras que deber\u00edan obligarnos a mirar el cuidado como un asunto econ\u00f3mico y pol\u00edtico urgente. Y es que la regi\u00f3n est\u00e1 envejeciendo a pasos agigantados, pero sus estructuras de protecci\u00f3n social permanecen estancadas.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, unos ocho millones de personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s necesitan apoyo para realizar actividades b\u00e1sicas en su vida diaria. Para el a\u00f1o 2050, esta cifra se triplicar\u00e1. Lo cual es grave, porque la brecha de la demanda de atenci\u00f3n crece a un ritmo exponencial mientras los sistemas p\u00fablicos de cuidados siguen siendo marcadamente insuficientes.<\/p>\n\n\n\n Las empresas necesitan trabajadores que lleguen a tiempo, puedan concentrarse y cumplan sus jornadas laborales. Las familias necesitan resolver las necesidades de cuidado que los servicios p\u00fablicos no cubren. La econom\u00eda necesita que alguien prepare alimentos, acompa\u00f1e, supervise, atienda, organice medicamentos y permanezca disponible cuando una persona dependiente lo necesita. Ese alguien suele ser una mujer.<\/p>\n\n\n\n El sost\u00e9n no remunerado y la trampa del g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n\n\n\n Actualmente, alrededor de 25 millones de personas mayores de 15 a\u00f1os realizan cuidados no remunerados a personas mayores en la regi\u00f3n y dedican, en promedio, 7,5 horas semanales a estas actividades. Cerca de seis de cada diez son mujeres, que adem\u00e1s dedican m\u00e1s horas semanales que los hombres.<\/p>\n\n\n\n Pero las horas empleadas en estas labores cuentan solo una parte de la historia, porque las mujeres tienden a asumir precisamente las tareas menos flexibles y m\u00e1s exigentes, como preparar alimentos, ba\u00f1ar, alimentar, acompa\u00f1ar a citas m\u00e9dicas, o permanecer pendientes de una persona dependiente sin apoyos, recursos o formaci\u00f3n espec\u00edfica para ello.<\/p>\n\n\n\n Ese llamado \u201ccuidado pasivo\u201d es especialmente revelador porque muestra c\u00f3mo el tiempo femenino puede quedar secuestrado, incluso cuando la mujer participa activamente del mercado laboral formal. El estudio se\u00f1ala que esta carga limita sus posibilidades de empleo remunerado, educaci\u00f3n y ocio.<\/p>\n\n\n\n El resultado es una transferencia silenciosa de recursos desde las mujeres hacia sus familias, sus empleadores y la econom\u00eda en general. Porque estas absorben con su tiempo una responsabilidad que, si no estuviera siendo cubierta gratuitamente, tendr\u00eda que ser asumida mediante servicios p\u00fablicos o soluciones privadas.<\/p>\n\n\n\n La desigualdad se mantiene en los cuidados remunerados<\/strong><\/p>\n\n\n\n La realidad es que los cuidados est\u00e1n feminizados, tanto cuando es gratuito como cuando es remunerado. Pero cuando el cuidado entra al mercado laboral, la desigualdad tampoco desaparece; al contrario, se reproduce. La fuerza laboral remunerada de cuidados est\u00e1 integrada mayoritariamente por mujeres y las condiciones de trabajo muestran una precariedad preocupante dando cuenta de un caso sist\u00e9mico de \u201csuelo pegajoso\u201d<\/a>.<\/p>\n\n\n\n