{"id":8593,"date":"2021-12-17T09:00:00","date_gmt":"2021-12-17T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/latinoamerica21.com\/?p=8593"},"modified":"2023-10-23T18:02:10","modified_gmt":"2023-10-23T21:02:10","slug":"america-latina-y-la-competencia-global-por-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latinoamerica21.com\/es\/america-latina-y-la-competencia-global-por-capital-humano\/","title":{"rendered":"Am\u00e9rica Latina y la competencia global por capital humano"},"content":{"rendered":"\n

Coautor Diego Salazar-Morales<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras que en el mundo desarrollado crece la competencia global por atraer capital humano calificado, muchos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina experimentan grandes p\u00e9rdidas anualmente<\/a>. Cerca de la mitad de las empresas en la regi\u00f3n tienen dificultades para encontrar personal calificado a comparaci\u00f3n de un 35% de pa\u00edses miembros de la OECD.  Esta situaci\u00f3n, en el mediano y largo plazo, tendr\u00e1 serias consecuencias para la competitividad de los pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, diversos pa\u00edses de Europa y Am\u00e9rica del Norte se han enfrascado en una lucha frontal por atraer talento internacional. La Oficina de Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 mencion\u00f3 que el pa\u00eds requiere alrededor de 400 mil inmigrantes calificados y ha otorgado, recientemente, cerca de 90 mil residencias permanentes para estudiantes.<\/p>\n\n\n\n

En 2020, Alemania aprob\u00f3 su nueva Ley de Inmigraci\u00f3n que facilita la llegada de personal con estudios t\u00e9cnicos y universitarios. Y en el Reino Unido, tras el Brexit y el \u00e9xodo de cerca de un mill\u00f3n de trabajadores, el primer ministro, Boris Jonhson, ha anunciado e implementado visado para personas graduadas de universidades top globales y ha reformado su sistema de inmigraci\u00f3n enfoc\u00e1ndolo en atraer \u201ctalento global\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los cambios demogr\u00e1ficos presionan cada vez m\u00e1s a los pa\u00edses ricos para requerir grandes cantidades de capital humano \u00bfQu\u00e9 rol ocupa Am\u00e9rica Latina en esta lucha global por el talento?<\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9rica Latina subsidia a los pa\u00edses ricos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Casi todos los pa\u00edses de ingreso medio y alto de Am\u00e9rica Latina cuentan con esquemas de becas para que j\u00f3venes talentosos puedan capacitarse en universidades extranjeras con el objetivo de retornar e implementar dichos conocimientos en sus pa\u00edses de origen. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, en muchos casos estos esquemas han subvencionado a los pa\u00edses m\u00e1s ricos del norte global que se terminan quedando con el personal capacitado.<\/p>\n\n\n\n

S\u00f3lo en EE. UU. la aplicaci\u00f3n de visas provenientes de personal altamente calificado de Brasil<\/a> se increment\u00f3 un 30% en el \u00faltimo a\u00f1o mientras que durante el gobierno de Dilma Rousseff m\u00e1s de 100 mil brasile\u00f1os estudiaron en cerca de 30 pa\u00edses financiados por el Estado. Sin embargo, pocos han retornado y es que para quienes regresan la situaci\u00f3n no es nada prometedora dado que no existen plazas suficientes para poder recibir a dicho personal y muchos deben recurrir al subempleo ocupando posiciones para las que se encuentran sobrecalificados<\/p>\n\n\n\n

Miles y miles de bi\u00f3logos, ingenieros o m\u00e9dicos, entre otros, no encuentran en sus pa\u00edses plazas con carreras escalonadas, salarios adecuados o infraestructura para poder desarrollarse profesionalmente. Pero esto no se limita a personal con posgrado, esto tambi\u00e9n es v\u00e1lido para personal t\u00e9cnico como enfermeras, operarios e inclusive docentes que tambi\u00e9n deciden comenzar su periplo hacia el norte global.<\/p>\n\n\n\n

Inversi\u00f3n que no retorna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras el mundo se mueve hacia una nueva forma de capitalismo del conocimiento, Am\u00e9rica Latina se ha quedado rezagada. No s\u00f3lo experimentamos grandes movimientos de emigraci\u00f3n de personal mediana y altamente calificado, sino que la imposibilidad de financiar nuevas formas de negocio o innovar mantienen a los pa\u00edses de la regi\u00f3n en la trampa de los ingresos medios donde. Si bien es cierto existen algunas rentas (principalmente materias primas) que facilitan ingresos a nuestros pa\u00edses, estas no son suficientes para transitar hacia la categor\u00eda de pa\u00eds desarrollado. Hace falta utilizar el conocimiento de nuestro personal calificado y enfocarlo hacia la innovaci\u00f3n y fortalecimiento del estado. Mientras tanto, la fuga masiva de personal contin\u00faa.<\/p>\n\n\n\n

Solo en el Per\u00fa, desde el 2005 y hasta antes de la pandemia, m\u00e1s de 150 mil personas emigraban por a\u00f1o, m\u00e1s del doble que durante los a\u00f1os m\u00e1s cr\u00edticos de los 90\u2019 donde dicha cifra no llegaba a los 75 mil anuales, seg\u00fan el Instituto de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica del Per\u00fa. M\u00e1s de nueve de cada 10 emigrantes son j\u00f3venes de entre los 18 y 35 a\u00f1os con educaci\u00f3n secundaria y terciaria. Mientras que, en el caso de Venezuela, el \u00e9xodo masivo de los \u00faltimos a\u00f1os ha afectado a una proporci\u00f3n enorme de la poblaci\u00f3n y estos j\u00f3venes, en su gran mayor\u00eda, no retornar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los efectos de esta fuga masiva de capital humano es que los pa\u00edses tienen menos presi\u00f3n para construir sistemas de retenci\u00f3n de personal altamente calificado. Y en el plano privado, la innovaci\u00f3n no despega en gran medida debido a la falta de infraestructura adecuada para que esta se materialice.<\/p>\n\n\n\n

Y mientras el personal calificado emigra masivamente, nuestros pa\u00edses han comenzado un gradual descenso en las tasas de natalidad, dirigi\u00e9ndose de a pocos a una trampa productiva donde existir\u00e1n cada vez menos j\u00f3venes en edad de trabajar y mayores pensionistas, es decir que nuestros pa\u00edses se vuelven cada vez m\u00e1s viejos, pero sin ser ricos, a diferencia de lo que sucede en Europa.<\/p>\n\n\n\n

Dicho fen\u00f3meno tiene repercusiones econ\u00f3micas importantes dado que en teor\u00eda los pa\u00edses de ingresos medios y altos tienen un tiempo limitado para poder transitar hacia econom\u00edas desarrolladas. Con una capacidad limitada de absorber personal altamente calificado, los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina continuar\u00e1n languideciendo debido a la falta de competitividad mientras los costos de vida, incluyendo el precio de los alimentos y otros crecen gradualmente debido a la urbanizaci\u00f3n y el incremento de los costos de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, los pa\u00edses de la regi\u00f3n ni est\u00e1n a nivel de competir con el nivel de desarrollo tecnol\u00f3gico de pa\u00edses del norte global, ni tampoco se benefician de salarios relativamente bajos para poder competir con pa\u00edses de bajos ingresos con industrias basadas en el uso intensivo de mano de obra. Este es el costo al que se enfrenta Am\u00e9rica Latina, por exportar, no solo recursos naturales sino tambi\u00e9n humanos.<\/p>\n\n\n\n

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Episodio relacionado de nuestro\u00a0<\/em><\/strong>podcast<\/em><\/strong><\/a>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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