Entre la formalidad y la sobrevivencia laboral<\/strong><\/p>\n\nEl mercado laboral en la regi\u00f3n se caracteriza por una marcada dualidad en la estructura del empleo que se refleja en la coexistencia de dos perfiles opuestos. Por un lado, el empleo formal, que concentra en promedio al 48,7% de los trabajadores y se asocia con mejores condiciones laborales y salariales, as\u00ed como con mayores niveles de productividad. Y, por otro lado, el empleo informal representa en promedio el 51,3% del total y, en contraste, ofrece condiciones precarias, con ingresos y beneficios laborales inferiores a los del sector formal.<\/p>\n\n
En \u00e9pocas de expansi\u00f3n, el empleo formal crece mientras disminuye el informal. Por el contrario, en per\u00edodos de desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica ocurre lo contrario: el empleo formal se contrae, aumenta la informalidad y el desempleo. Es decir, el empleo informal opera tanto como un sector de supervivencia<\/strong> \u2014al ofrecer una alternativa inmediata de ingresos ante la p\u00e9rdida del empleo formal en contextos donde los seguros de desempleo son poco eficaces\u2014 como una puerta de acceso al mercado laboral,<\/strong> dado que exige menores requisitos de productividad para quienes inician su vida laboral.<\/p>\n\nEn el caso del desempleo, suele mantenerse pr\u00e1cticamente inalterado independientemente de la fase del ciclo econ\u00f3mico, ya que la mayor parte del ajuste se concentra en la dualidad del empleo<\/strong>. Por ejemplo, durante el principal periodo de auge econ\u00f3mico de Am\u00e9rica Latina y el Caribe en lo que va del siglo (2004\u20132006), con un crecimiento promedio anual del 4,7%, la tasa de desempleo fue del 7,6%. En contraste, en el periodo de menor expansi\u00f3n \u2014sin considerar la pandemia de Covid-19\u2014 entre 2014 y 2016, con un crecimiento promedio de apenas 0,46% anual, el desempleo registr\u00f3 una tasa similar (7,7%).<\/p>\n\nPor ello, no resulta sorprendente que varios pa\u00edses latinoamericanos presenten tasas de desempleo relativamente bajas, incluso inferiores a las de algunas econom\u00edas desarrolladas. En promedio, entre 2000 y 2024, la tasa de desempleo en Am\u00e9rica Latina fue del 7,7%, mientras que en la Uni\u00f3n Europea alcanz\u00f3 el 8,7%. Esta aparente estabilidad no refleja una situaci\u00f3n de pleno empleo, sino m\u00e1s bien un escenario de dualidad laboral<\/strong> que requiere un an\u00e1lisis bajo una \u00f3ptica distinta.<\/p>\n\nUn estudio realizado por la Universidad de las Am\u00e9ricas (UDLA) para 16 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina encontr\u00f3 que el empleo asalariado \u2014en su mayor\u00eda formal\u2014 no reacci\u00f3na ante los aumentos de la demanda externa. Una posible explicaci\u00f3n es la combinaci\u00f3n de altas regulaciones<\/strong> y baja eficiencia<\/strong> del mercado laboral: los procesos de contrataci\u00f3n son lentos y costosos, lo que lleva a las empresas a evitar incorporar personal en \u00e9pocas de bonanza y optar, en cambio, por aumentar las horas de trabajo.<\/p>\n\nPor el contrario, cuando la demanda externa se reduce, s\u00ed se observa una ca\u00edda del empleo asalariado. Esto confirma que los periodos de crisis afectan con mayor fuerza<\/strong>, generando despidos en empleos de calidad y profundizando la precariedad del mercado laboral en la regi\u00f3n. Adem\u00e1s, el estudio identific\u00f3 que el empleo por cuenta propia \u2014en su mayor\u00eda informal\u2014 responde de forma desigual a los ciclos externos: aumenta con mayor fuerza y persistencia durante las crisis que lo que se reduce en los per\u00edodos de bonanza.<\/p>\n\nUna din\u00e1mica similar se observa en el desempleo, aunque con menor intensidad y una respuesta m\u00e1s tard\u00eda. Esto evidencia que las recesiones externas deterioran las condiciones del mercado laboral en la regi\u00f3n con mayor profundidad y duraci\u00f3n que los per\u00edodos de expansi\u00f3n logran mejorarlas.<\/p>\n\n
Por lo tanto, las buenas condiciones econ\u00f3micas no logran traducirse en mejoras sostenidas del empleo. El trabajo asalariado no aumenta debido a diversos factores estructurales de la regi\u00f3n, como la estructura productiva, la normativa laboral, la baja acumulaci\u00f3n de capital humano y las estrategias empresariales de contrataci\u00f3n, entre otros. Sin embargo, cuando las condiciones empeoran, se produce una marcada precarizaci\u00f3n laboral<\/strong>, reflejada en la reducci\u00f3n del empleo asalariado y el aumento del trabajo por cuenta propia. Adem\u00e1s, esta precarizaci\u00f3n no solo afecta la calidad del empleo, sino tambi\u00e9n su cantidad. Con el tiempo, incluso el trabajo por cuenta propia resulta insuficiente para sostener econ\u00f3micamente a los hogares, lo que lleva a que muchos trabajadores terminen atrapados en el desempleo<\/strong>.<\/p>\n\nDiversificaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n: pilares para un futuro mejor<\/strong><\/p>\n\nEstos hallazgos evidencian que Am\u00e9rica Latina necesita con urgencia repensar su forma de enfrentar los ciclos econ\u00f3micos globales<\/strong>. En el plano de las pol\u00edticas p\u00fablicas, resulta esencial avanzar hacia reformas estructurales<\/strong> que acompa\u00f1en la trayectoria laboral de las personas con educaci\u00f3n, estabilidad y protecci\u00f3n efectiva. Esto implica fortalecer los sistemas educativos<\/strong> como principal herramienta para mejorar la empleabilidad y las oportunidades a lo largo de la vida laboral; simplificar tr\u00e1mites y modernizar los mecanismos p\u00fablicos<\/strong> que faciliten la creaci\u00f3n de empresas y la contrataci\u00f3n; revisar la carga y complejidad tributaria<\/strong> que limita la formalizaci\u00f3n; y consolidar mecanismos de protecci\u00f3n social<\/strong> \u2014como seguros de desempleo m\u00e1s eficientes\u2014 que permitan a los trabajadores enfrentar los periodos de crisis sin verse obligados a recurrir a la informalidad.<\/p>\n\nAdem\u00e1s, es indispensable fomentar un entorno de inversi\u00f3n competitivo <\/strong>y potenciar las industrias m\u00e1s productivas, aquellas capaces de diversificar la estructura econ\u00f3mica y reducir la dependencia<\/strong> de unos pocos sectores o mercados externos. Sin una institucionalidad m\u00e1s s\u00f3lida y una estrategia de desarrollo clara y de largo plazo, la regi\u00f3n continuar\u00e1 atrapada en esta din\u00e1mica de crecimiento ef\u00edmero y retrocesos profundos<\/strong>.<\/p>\n\nEn este marco, el sector privado debe asumir un rol m\u00e1s activo en la transformaci\u00f3n del mercado laboral. Es fundamental que las empresas apuesten por la formalizaci\u00f3n<\/strong>, no solo como una obligaci\u00f3n legal, sino como una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> en productividad, estabilidad y bienestar para sus trabajadores. En contextos de crecimiento, resulta igualmente importante que las compa\u00f1\u00edas puedan responder con mayor agilidad<\/strong> al aumento de la demanda, evitando estructuras r\u00edgidas que limiten la contrataci\u00f3n y la expansi\u00f3n sin descuidar las garant\u00edas del trabajador.Impulsar la capacitaci\u00f3n laboral<\/strong>, la digitalizaci\u00f3n<\/strong> y la innovaci\u00f3n empresarial <\/strong>es clave para facilitar esta transici\u00f3n hacia un entorno m\u00e1s competitivo y sostenible. En s\u00edntesis, la regi\u00f3n debe romper con la inercia de reaccionar tarde y con costos sociales elevados<\/strong> ante las crisis externas. Solo as\u00ed ser\u00e1 posible construir un mercado laboral m\u00e1s resiliente, productivo y capaz de transformar los per\u00edodos de bonanza en crecimiento sostenido que mejoren la calidad de vida de la poblaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quando uma recess\u00e3o ocorre, seus efeitos costumam ser mais profundos e duradouros do que os observados em per\u00edodos de recess\u00e3o em economias desenvolvidas.<\/p>\n","protected":false},"author":735,"featured_media":53017,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[16750],"tags":[17187],"gps":[],"class_list":{"0":"post-53019","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia-pt-br","8":"tag-debates-2"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53019\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53019"},{"taxonomy":"gps","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/gps?post=53019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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