\u00c0s cinco e meia da manh\u00e3, Carmen j\u00e1 est\u00e1 acordada. Antes mesmo de pensar no caf\u00e9 da manh\u00e3, ela precisa ajudar a m\u00e3e a se levantar, preparar os rem\u00e9dios, deixar a comida pronta e organizar quem poder\u00e1 acompanh\u00e1-la durante o dia. Depois, ela vai trabalhar e, se tudo correr bem, voltar\u00e1 para casa a tempo de cuidar dela novamente. Se algo der errado, ela ter\u00e1 que pedir permiss\u00e3o, faltar ao trabalho, chegar atrasada ou resolver o que ningu\u00e9m mais consegue resolver. Carmen provavelmente dir\u00e1 que est\u00e1 cuidando da m\u00e3e, e n\u00e3o que est\u00e1 trabalhando.<\/p>\n\n\n\n
A hist\u00f3ria de Carmen \u00e9, infelizmente, o retrato cotidiano de milh\u00f5es de mulheres latino-americanas sobre as quais recai, em quase total solid\u00e3o, a responsabilidade pelo cuidado de idosos e idosas.<\/p>\n\n\n\n
O estudo \u201cQuem cuida? Como apoiar e reconhecer quem cuida de idosos na Am\u00e9rica Latina e no Caribe\u201d, elaborado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento, pela Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico e pela Ag\u00eancia Francesa de Desenvolvimento, apresenta n\u00fameros que deveriam nos obrigar a encarar o cuidado como uma quest\u00e3o econ\u00f4mica e pol\u00edtica urgente. A regi\u00e3o est\u00e1 envelhecendo a passos gigantescos, mas suas estruturas de prote\u00e7\u00e3o social permanecem estagnadas.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, cerca de oito milh\u00f5es de pessoas com 65 anos ou mais precisam de apoio para realizar atividades b\u00e1sicas em sua vida cotidiana. At\u00e9 o ano de 2050, esse n\u00famero triplicar\u00e1. O que \u00e9 grave, pois a lacuna na demanda por cuidados cresce a um ritmo exponencial, enquanto os sistemas p\u00fablicos de assist\u00eancia continuam sendo marcadamente insuficientes.<\/p>\n\n\n\n
As empresas precisam de trabalhadores que cheguem na hora certa, consigam se concentrar e cumpram suas jornadas de trabalho. As fam\u00edlias precisam suprir as necessidades de cuidados que os servi\u00e7os p\u00fablicos n\u00e3o cobrem. A economia precisa que algu\u00e9m prepare refei\u00e7\u00f5es, acompanhe, supervisione, atenda, organize medicamentos e esteja dispon\u00edvel quando uma pessoa dependente precisar. Essa pessoa costuma ser uma mulher.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho de cuidados n\u00e3o remunerado e a armadilha de g\u00eanero<\/strong><\/p>\n\n\n\n Atualmente, cerca de 25 milh\u00f5es de pessoas com mais de 15 anos prestam cuidados n\u00e3o remunerados a idosos na regi\u00e3o e dedicam, em m\u00e9dia, 7,5 horas semanais a essas atividades. Cerca de seis em cada dez s\u00e3o mulheres, que, al\u00e9m disso, dedicam mais horas semanais do que os homens.<\/p>\n\n\n\n Mas as horas dedicadas a essas tarefas contam apenas uma parte da hist\u00f3ria, pois as mulheres tendem a assumir justamente as tarefas menos flex\u00edveis e mais exigentes, como preparar refei\u00e7\u00f5es, dar banho, alimentar, acompanhar a consultas m\u00e9dicas ou ficar de olho em uma pessoa dependente sem apoio, recursos ou forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para isso.<\/p>\n\n\n\n Esse chamado \u201ccuidado passivo\u201d \u00e9 especialmente revelador, pois mostra como o tempo das mulheres pode ser sequestrado, mesmo quando elas participam ativamente do mercado de trabalho formal. O estudo aponta que essa carga limita suas possibilidades de emprego remunerado, educa\u00e7\u00e3o e lazer.<\/p>\n\n\n\n O resultado \u00e9 uma transfer\u00eancia silenciosa de recursos das mulheres para suas fam\u00edlias, seus empregadores e a economia em geral. Pois elas absorvem com seu tempo uma responsabilidade que, se n\u00e3o estivesse sendo coberta gratuitamente, teria de ser assumida por meio de servi\u00e7os p\u00fablicos ou solu\u00e7\u00f5es privadas.<\/p>\n\n\n\n A desigualdade persiste nos cuidados remunerados<\/strong><\/p>\n\n\n\n A realidade \u00e9 que os cuidados s\u00e3o feminizados, tanto quando s\u00e3o gratuitos quanto quando s\u00e3o remunerados. Mas quando os cuidados entram no mercado de trabalho, a desigualdade tamb\u00e9m n\u00e3o desaparece; pelo contr\u00e1rio, ela se reproduz. A for\u00e7a de trabalho remunerada na \u00e1rea de cuidados \u00e9 composta majoritariamente por mulheres, e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho revelam uma precariedade preocupante, refletindo um caso sist\u00eamico de \u201cpiso pegajoso<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n