{"id":9969,"date":"2022-04-26T09:00:00","date_gmt":"2022-04-26T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/latinoamerica21.com\/?p=9969"},"modified":"2022-04-26T05:20:49","modified_gmt":"2022-04-26T08:20:49","slug":"abrindo-a-matrioska-da-desigualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/abrindo-a-matrioska-da-desigualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"Abrindo a matrioska da desigualdade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"\n

Poucas agendas de um modelo progressista geram tantas ramifica\u00e7\u00f5es, muta\u00e7\u00f5es e contradi\u00e7\u00f5es como as que visam alcan\u00e7ar a igualdade social e econ\u00f4mica entre os sexos. Embora algumas iniciativas se baseiem em decis\u00f5es relativamente simples e diretas, como estabelecer cotas femininas em lideran\u00e7as corporativas e candidaturas pol\u00edticas ou castigos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que violam a isonomia salarial entre sexos por cargo com igual responsabilidade e desempenho, estes casos t\u00eam um impacto social limitado (embora altamente inspiracional), j\u00e1 que afetam uma minoria do universo feminino. Cabe inclusive se perguntar se esses avan\u00e7os de nicho n\u00e3o alimentam \u2013 perversamente \u2013 uma percep\u00e7\u00e3o de melhoria generalizada capaz de anestesiar a ambi\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00f5es em campos mais significativos da batalha igualit\u00e1ria.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Um estudo da consultora Market Analysis junto com a rede global de pesquisadores WIN <\/a>revela que para pouco mais de 45% dos 33.230 entrevistados em 39 pa\u00edses, as mulheres ainda t\u00eam menos oportunidades do que os homens em suas carreiras e empregos. Entre os latino-americanos, esta percep\u00e7\u00e3o \u00e9 mais acentuada, chegando a 53%, s\u00f3 que, se concentrarmos a aten\u00e7\u00e3o no que pensam as mulheres no maior mercado laboral da regi\u00e3o, o Brasil, esta percep\u00e7\u00e3o de desigualdade chega a um fenomenal 75%.<\/p>\n\n\n\n

Algo parecido ocorre quando nos concentramos nos resultados das lutas igualit\u00e1rias. Perguntados at\u00e9 que ponto a equidade de g\u00eanero se materializou em sua sociedade, 18% dos adultos da pesquisa mundial declaram que definitivamente ocorreu com eles. Comparativamente, na Argentina, Brasil, M\u00e9xico, Peru, Col\u00f4mbia e Chile, estas porcentagens mal chegam \u00e0 metade: 9%. Se pormos uma lupa s\u00f3 no que pensam as mulheres, n\u00e3o chegamos sequer a 8%. Podemos imaginar progressos concretos e de larga escala rumo \u00e0 igualdade para as maiorias femininas quando \u00e9 t\u00e3o difundida a sensa\u00e7\u00e3o de desvantagem?<\/p>\n\n\n\n

Como diz\u00edamos, avan\u00e7os institucionais como cotas ou san\u00e7\u00f5es por tratamento desigual entre g\u00eaneros s\u00e3o bons porque estabelecem um princ\u00edpio ou regra do jogo capaz de ordenar e inspirar outras esferas, mas nos fazem correr o risco de n\u00e3o ver as camadas internas de condicionamento em larga escala da popula\u00e7\u00e3o feminina que \u2013 como as matrioskas \u2013 escondem a verdadeira subst\u00e2ncia da origem das desigualdades.<\/p>\n\n\n\n

Um dos gargalos das lutas igualit\u00e1rias que interpelam normas sociais adversas \u00e0 equidade (e \u2013 portanto \u2013 abrigam uma camada ainda mais nuclear de problemas) est\u00e1 relacionado \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades entre m\u00e3es e pais quando um novo ser chega ao lar. Nem todas as mulheres com filhos est\u00e3o no mercado de trabalho e \u2013 na Am\u00e9rica Latina \u2013 menos da metade das que est\u00e3o s\u00e3o protegidas pelas leis trabalhistas do emprego formal.<\/p>\n\n\n\n

Estas considera\u00e7\u00f5es sobre os obst\u00e1culos \u00e0 igualdade entre g\u00eanero foram potencializadas pela pandemia<\/a>, que n\u00e3o s\u00f3 marginalizou as mulheres do mundo do trabalho em uma propor\u00e7\u00e3o infinitamente maior do que os homens, como tamb\u00e9m as obrigou a estarem dispon\u00edveis para o \u00e2mbito profissional ao recair sobre elas as responsabilidades n\u00e3o remuneradas de cuidado, manuten\u00e7\u00e3o do lar e gest\u00e3o das tarefas e do espa\u00e7o dom\u00e9stico em resid\u00eancias que \u2013 subitamente \u2013 se tornaram centros multitarefa: escolas, escrit\u00f3rios, restaurantes, gin\u00e1sios, sal\u00e3o de jogos e recrea\u00e7\u00e3o, lounges de sociabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Uma das abordagens mais objetivas e tamb\u00e9m mais ignorada para concretizar essa valoriza\u00e7\u00e3o ocorre atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o efetiva das licen\u00e7as de maternidade e paternidade, a promo\u00e7\u00e3o e naturaliza\u00e7\u00e3o da paternidade ativa ou respons\u00e1vel e uma redefini\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de como indiv\u00edduos e organiza\u00e7\u00f5es devem se comportar frente \u00e0s futuras m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n

Estudos recentes confirmam a manuten\u00e7\u00e3o da chamada penalidade materna: quase metade das brasileiras que tiraram licen\u00e7a maternidade caem no desemprego 24 meses ap\u00f3s seu parto. Longe dos par\u00e2metros europeus enquadrados no modelo de estado de bem-estar e estimulados pelo decl\u00ednio populacional e press\u00e3o do sistema de seguro social, os pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina adotam licen\u00e7as de maternidade curtas, em sua maioria de 12 a 14 semanas.<\/p>\n\n\n\n

Brasil, Chile e Col\u00f4mbia lideram com cerca de 18 semanas. Alternativas promotoras de igualdade de g\u00eanero como a licen\u00e7a paterna n\u00e3o est\u00e3o no radar da popula\u00e7\u00e3o geral e essas licen\u00e7as paternas se caracterizam por sua brevidade (apenas 5 dias). Al\u00e9m disso, estimulados a pensar em um formato de responsabilidades compartilhadas onde os pais podem levar um tempo maior com seus filhos ou expandir esse benef\u00edcio de mais tempo exclusivamente para as m\u00e3es, os dados do Market Analysis revelam uma n\u00edtida brecha de inten\u00e7\u00f5es onde os pais apoiam fortemente o favorecimento de licen\u00e7as para as m\u00e3es de modo que elas aumentem sua dedica\u00e7\u00e3o, mas se op\u00f5em \u00e0 se envolverem em apoiar licen\u00e7as paternas mais ambiciosas.<\/p>\n\n\n\n

O mesmo estudo revela que n\u00e3o se trata t\u00e3o somente de oportunismo, existe uma autopercep\u00e7\u00e3o da impot\u00eancia paterna na cria\u00e7\u00e3o de filhos que \u00e9 muito mais acentuada entre os pais do que entre as m\u00e3es, assim como permanece uma leitura tradicionalista do lugar da mulher com filhos em torno da vida familiar e materna antes da profissional, vis\u00e3o que \u2013 cabe dizer \u2013 \u00e9 muito mais endossada pelos homens do que pelas mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Estes contextos atitudinais s\u00e3o um verdadeiro desafio para fechar as brechas de g\u00eanero, acentuadas pela chegada da maternidade. \u00c9 aqui onde a a\u00e7\u00e3o conjunta de organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais, institui\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e estatais (legislando ou supervisionando o cumprimento das licen\u00e7as) e empresas (facilitando e expandindo licen\u00e7as maternidade e paternidade) pode fazer a diferen\u00e7a, pavimentando o caminho para a igualdade de oportunidades e resultados.<\/p>\n\n\n\n

Como em um conjunto de matrioskas, no final das camadas mais superficiais de igualitarismo de g\u00eanero relativas a equipara\u00e7\u00f5es reguladas sobre sal\u00e1rios, oportunidades formais e sele\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7as, encontramos a estatueta de quanto a maternidade \u00e9 um capital ou um obst\u00e1culo para uma sociedade que busca igualar os sexos.<\/p>\n\n\n\n

Na medida em que a mulher \u00e9 for\u00e7ada a viver a maternidade em termos que a condicionam como uma penalidade para sua vida profissional, o restante do edif\u00edcio da igualdade de g\u00eanero \u00e9 constru\u00eddo sobre pilares fracos. A \u00faltima pe\u00e7a da matrioska rumo a cristalizar uma maior igualdade exige um consenso n\u00e3o s\u00f3 entre os atores organizados da sociedade, mas tamb\u00e9m um esfor\u00e7o para aproximar vis\u00f5es de mundo ainda tensas entre homens e mulheres de nossa regi\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

*Tradu\u00e7\u00e3o do espanhol por Maria Isabel Santos Lima<\/sub><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desenvolvimentos institucionais como quotas ou san\u00e7\u00f5es por tratamento desigual entre os g\u00eaneros estabelecem um princ\u00edpio capaz de ordenar outras esferas, mas nos arriscamos a perder a verdadeira fonte das desigualdades.<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":9966,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[16947,546],"tags":[],"gps":[],"class_list":{"0":"post-9969","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet-es-pt-br","8":"category-sociedad-br"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9969"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9969\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9969"},{"taxonomy":"gps","embeddable":true,"href":"https:\/\/latinoamerica21.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/gps?post=9969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}